“简”意味着一种最高境界，就像太极拳术，用最简单的招式，即可强身健体，助你成为张三丰那样的武林宗师。南青在发展的过程中也追求这种境界，着力简化流程，找到极简的方法去追逐绚烂的成果。
       “精和简”往往以“行与形”显示外在，它们可以为企业发展匡正轨迹，使其稳健前行。
        那么“热”就要源于人的“内心”了，因为无论是热情、热爱还是热衷，都需要内在的力量，也就是我们通常所说的情感、信念或是信仰、文化。每一个企业都是由人组成的，那么有人的地方就不能没有这些感性因素。在南青的发展进程中，就更不能没有这些因素。而实际上，近期的发展中，正是这些因素推动着、引导着南青逐步被自己和行业再次认可。而这一切并不容易，在企业需要的时候，南青人对自己信念和选择的坚持，对本职工作的热爱和投入，对各方合作者一如既往的热情，对物流业的热衷，都为南青的前进注入了源源不断的动力、活力和魅力。而南青作为社会一员，也在用这份“热”回报着社会、奉献着爱心。
         时间如流水，水滴则石穿。这两组真理的话语放在一起向我们揭示了另一个真理——“没有什么能经得起时间的坚持，也没有什么能经得起坚持的打磨。”品味过南青的历程，我愈来愈为凝结下来的这些“珍珠”感到震撼、感动。作为企业发展的见证者和领导者，我想把这些宝贵的感悟与更多人分享，我相信它们不仅仅属于我，更是这个企业的财富。
 

        前段时间，格桑泽仁老师应邀来到南青，为南青上海地区的部分员工进行了一次心灵对话。他首次提出“迷，则行醒事；明，则择事而行。”、“EQ，情商是团队合作制胜的不二法门。”、“在工作中学会快乐工作”、“古桑抱石”等新的想法。很多本认为课程冗繁乏味，打算中途退场的人，一直瞪大眼睛，配合格桑老师的各个要求到最后。

        在平凡的每一天，我们看似都在做着事，但有人最终获得了成功，有人却失掉了成功的机会。为何差距如此之大？记得，一次和朋友聚会，我们在讨论人和人的差距是如何造成时，无一不提到“快乐”，因为很多失败就是从找不到快乐，产生了厌倦、迷茫开始的。

        在我们的生活中，有时候困难是客观存在的，我们无法预见也无法避免。很多时候就是需要这种能让自己快乐，能让和我们合作的人感到快乐，能让所有的事情在快乐的氛围中不断推进，只有这样，你才能不断接近成功，最终获得成功。

        而在职场中、商场中的芸芸众生该如何找到这个“快乐”，相信很多人都在思考着。格桑老师用几张图画为我们轻松演绎了寻找这种“快乐”和最终得到这种“快乐”的过程。这几幅画的中心思想是：一个人总想站到翘翘板的最高端，当他经过支点走向那个最高端时，他却又回到了最底部。所以站上最高端的方法只有两种，一种是有人在一端压着，这人是你的爱人、朋友、同事或敌人；另一种方法是，站在支点保持平衡就是最高端。这个人最终选择了站在支点保持平衡，并开心地笑了。

        企业的团队中，每个人都需要明白，首先要自己快乐，即内在平衡、平和；再要对别人热情、真诚，让别人也快乐。那么这种“快乐”就被传播了出去，自然一个积极的、和谐的合作平台就被建立了起来。

        以史为鉴，以人为镜。历史是最真实的，别人是最能看到你优缺点的。你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。我们必须学会将复杂的关系变得简单，变得使人快乐。在工作中不断发现快乐、营造快乐、传播快乐，最终在快乐中工作。